Federação dos petroleiros sempre defendeu e continuará a defender a liderança da estatal no setor e seu desenvolvimento, escreve Deyvid Bacelar
Desde a vitória do presidente Luiz Inácio Lula da Silva nas eleições de 2022, a FUP (Federação Única dos Petroleiros) voltou a participar de fóruns de debates sobre a Petrobras que são transparentes, públicos e conhecidos. Isso depois de a federação, que representa trabalhadores da Petrobras, ser alijada das discussões sobre os rumos da empresa no governo anterior.
Como é sabido, a administração que precedeu a atual visava só aos resultados de curto prazo, que vinham comprometendo a perenidade da maior empresa brasileira e que iam contra os que trabalham na Petrobras para tornar a empresa cada vez mais forte.
É dessa força, inclusive, que dependem seus empregos, já que a grande maioria da mão de obra da Petrobras é concursada, diferentemente de acionistas de plantão, preocupados sobretudo em ganhar dinheiro com a volatilidade dos papéis da empresa nas Bolsas de valores.
É legitima, necessária e democrática a representação de trabalhadores no processo de gestão e de decisão de empresas, como ocorre em companhias no mundo todo, contribuindo, com propostas, para a melhoria das condições de trabalho e desempenho das próprias empresas. Só liberais que flertam com o autoritarismo não permitem que a classe trabalhadora tenha tal atuação.
As posições da FUP no atual governo são as mesmas que, historicamente, a entidade sempre defendeu. Queremos uma Petrobras forte, produtora de lucros e distribuidora de dividendos para seus acionistas –que incluem seus trabalhadores, vide a Anapetro (Associação Nacional dos Petroleiros Acionistas Minoritários da Petrobras). Mas que também cumpra seu estatuto, que estabelece um papel social para a empresa que vai além do rentismo de curto prazo.
A FUP defende –e sempre defendeu– que a Petrobras exerça uma liderança. A mesma que motivou sua criação em 1953. A petroleira foi fundada pelo então presidente Getúlio Vargas não só para reunir os ativos petrolíferos que começavam a se consolidar no Brasil naquele momento, mas também para ser um vetor de desenvolvimento social e econômico em todo o país.
Foi esse objetivo que levou a Petrobras a se instalar em localidades brasileiras que nenhuma empresa privada teve a coragem de ir e que, com o tempo, tornaram-se negócios bem-sucedidos e lucrativos, além de criar emprego e renda localmente.
O campo de gás de Urucu, no coração da Amazônia, é um exemplo do pioneirismo da Petrobras que reuniu foco em resultados e desenvolvimento socioeconômico regional. A exploração de petróleo em alto-mar na bacia de Campos é outro. E a busca por petróleo no então arriscadíssimo pré-sal, mais um.
Durante os governos Temer e Bolsonaro, a Petrobras foi obrigada a se desfazer de negócios lucrativos. Naquele período, foram tomadas decisões duvidosas sob o ponto de vista da governança e que enfraqueceram a empresa. Nesse tenebroso intervalo, além da venda da BR, a maior distribuidora de combustíveis do país, e de refinarias lucrativas como a Landulpho Alves (RLAM), a Isaac Sabá (REMAN), a Clara Camarão (RPCC) e a Unidade de Industrialização do Xisto (SIX), a Petrobras arrendou duas fábricas de fertilizantes no Nordeste.
A FUP criticou tais arrendamentos assim que eles foram anunciados e, de lá para cá, defende que o negócio, ruim para a Petrobras e para o Brasil, seja desfeito. Bem como sempre defendeu que a Petrobras liderasse a expansão da produção de fertilizantes no Brasil, país que é celeiro do mundo, mas que precisa importar fertilizantes por causa de decisões governamentais equivocadas como essa.
A FUP, democraticamente, também já expressou críticas públicas a decisões do comando da Petrobras no governo Lula. A federação cobrou da Petrobras maior efetividade nas ações rumo à transição energética, bem como a retomada de seu papel de indutor do desenvolvimento socioeconômico nacional, por meio de contratações na indústria nacional.
Mas o que mais surpreende no discurso de críticos da atuação da FUP é a tentativa de “colocar o trabalhador no seu devido lugar”, que, na visão desses oponentes, seria só o de negociar salários.
Curioso é que essas mesmas vozes defendem a necessidade de as empresas adotarem uma agenda ESG –que tem dentre seus pilares a valorização da opinião e da participação de trabalhadores nas decisões empresariais. Mas, pelo visto, isso não vale quando se trata da categoria petroleira, organizada em sindicatos e em uma federação forte.
A FUP continuará contribuindo para que a Petrobras siga cumprindo papel importante para o desenvolvimento do país, para a sociedade e para os trabalhadores.
