Trabalhador: horas extras devem entrar no cálculo

O TST (Tribunal Superior do Trabalho) referendou que horas extras realizadas pelo trabalhador entrarão no cálculo de benefícios, como férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS. O novo cálculo vale nos casos em que a hora extra incorpora-se ao descanso semanal remunerado.

A regra teve seu início no último dia 20 de março e o novo entendimento é que o aumento dos valores a receber pelo descanso remunerado deve repercutir nos outros direitos trabalhistas e não pode ser considerada como cálculo duplicado.